7月30日，全球规模最大的包裹快递服务公司之一“联合包裹服务”（UPS）的高层宣布，将向该公司在美国新泽西州的雇员提供民事伴侣关系健康保险福利。

　　上述公司决定是在近日UPS的有关政策受到新泽西州州长以及媒体关注的情况下作出的。此前，尽管新泽西州认可同性民事结合关系（civil union）的法律已于2007年2月19日起生效，UPS却没有为公司在该州的一般雇员提供基于这种法律关系的福利。

　　最近，新泽西州州长Jon S. Corzine亲自致信UPS的总裁，呼吁该公司让雇员享有民事结合关系的平等权利。

　　UPS公司已经从2004年起向所有非工会合同的员工提供了同性伴侣福利。而对于新泽西州的民事结合关系，UPS的人力资源部高级副总裁在声明中说，公司近日从政府方面得到的信息明确了新泽西州的民事结合关系等同于婚姻关系，因此作出了相应的政策修订。

　　据估计，UPS的这项政策改变将使得公司的数千名雇员享受到相关福利。

　　爱白网另据美国的同性恋者反歧视组织HRC公布的最新消费者参考指南，目前在美国各大包裹快递服务类公司之中，UPS公司对同性恋者的包容友好程度整体上高于另一家公司“联邦快递”（FedEx） 。